Carrières - ASSISTANT.E CHARGÉ.E DE PROJETS COMMERCIAUX

ASSISTANT.E CHARGÉ.E DE PROJETS COMMERCIAUX

NATURE DU POSTE

La principale fonction de l’assistant.e chargé.e de projets commerciaux est de jouer un rôle clé dans la gestion de projets d’ébénisterie haut de gamme pour des clients commerciaux. En étroite collaboration avec le chargé de projet, la personne est un lien essentiel entre l’équipe de production et la gestion de projet, veillant à la bonne exécution des projets, de la conception à la livraison.

FONCTIONS

• Élaborer des devis détaillés et des ententes de service pour chaque projet, garantissant la transparence et la satisfaction des clients.
• Participer activement à la planification et à l’organisation des projets, en vous assurant du respect des échéanciers et des objectifs.
• Créer et soumettre des plans d’approbation précis pour les items destinés à la production, en conformité avec les exigences spécifiques des clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de production pour garantir le respect des spécifications des projets.
• Apporter des solutions efficaces aux problèmes qui peuvent survenir pendant le processus de production.
• Assurer le suivi des commandes et des livraisons en coordination avec l’équipe interne, tout en maintenant une communication fluide avec toutes les collaborateurs impliqués.
• Tenir à jour les dossiers de projets et la documentation administrative, en collaboration avec l’administration, pour une organisation optimale.
• Autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Formation en ébénisterie, dessin technique, architecture ou tout autre domaine connexe.
• DEC (diplôme d’études collégiales/DEP (diplôme d’études professionnelles)/AEC (attestation d’études collégiales).
• Bonne connaissance des logiciels informatiques tels que Cabinet Vision, Excel et Outlook.
• Expérience de 1 à 2 ans en estimation, lecture de plans d’ébénisterie ou d’architecture.
• Connaissance dans le domaine des armoires de cuisine et matériaux de finition.
• Bonne structure et méthodes de travail.
• Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et une attention particulière aux détails.
• Excellentes compétences en gestion multitâches.
• Capacité à prioriser et à travailler en équipe.

AVANTAGES 

• Salaire compétitif (selon l’expérience)
• Usine fermée 3 semaines en été (2 semaines de la construction ainsi que la semaine suivante)
• Usine fermée 2 semaines pendant le congé des fêtes
• Rabais collaborateur offert sur nos produits
• Activités d’entreprise fréquentes
• Horaires flexibles et options de télétravail (selon le poste)
• Poste permanent, temps plein de jours la semaine (sauf exception)